Repérer les parcours des professionnels du domicile, de leur formation à leur recrutement, à leur professionnalisation, à leur carrière professionnelle, pour repérer les points de rupture du point de vue des professionnels, des employeurs, des bénéficiaires, des financeurs et prescripteurs et imaginer ensemble des solutions pour les éviter. L’enjeu de cette démarche est d’attirer plus de candidats conscients et motivés par la réalité du travail et de les fidéliser en leur proposant de vrais parcours professionnels.