Les établissements et services médicaux-sociaux sont, dans leur ensemble, confrontés à des difficultés structurelles de recrutement pour des métiers, qui ne sont pas reconnus à leur juste valeur. L’attractivité des métiers de l’aide à la personne constitue une problématique stratégique, incontournable face à l’augmentation du nombre de personnes accompagnées. Pour répondre à cette problématique le pôle Valorisation des métiers & Formation s’organise autour de trois axes stratégiques :

• Axe 1 : Valoriser les métiers de l’aide à la personne et améliorer leur attractivité
• Axe 2 : Accompagner l’évolution des services d’aide à la personne et l’émergence de nouveaux métiers
• Axe 3 : Accompagner l’évolution de l’offre de formation