La Région Nouvelle-Aquitaine a réalisé le guide Vegaa avec la collaboration du Gérontopôle Nouvelle aquitaine, pôle emploi, des Missions Locales, de l’OPCO santé, d’Uniformation, de l’ARS Nouvelle aquitaine, d’Ipéria et de l’ANFH. Ce guide répertorie des dispositifs et solutions pour recruter dans les métiers du grand âge en Nouvelle Aquitaine. Il est structuré en 4 thématiques : attirer, former, recruter et fidéliser.
Les professionnels du domaine de la santé et du social en Nouvelle-Aquitaine peuvent désormais bénéficier d’un accès simplifié à 50 dispositifs relatifs à l’emploi et à la formation dans le secteur de l’autonomie et du grand âge. Ils incluent des solutions financières, techniques, des leviers opérationnels, des outils pratiques et informations diverses.
Afin de faciliter sa lecture, le guide est structuré en quatre chapitres distincts :
- ATTIRER dans le secteur sanitaire, social et médico-social : Découverte des dispositifs permettant de faire connaitre les métiers, d’orienter et repérer des ressources d’information.
- FORMER dans le secteur sanitaire, social et médico-social : Étude des leviers de formations disponibles pour renforcer les compétences et les qualifications et aider les apprenants durant leur cursus de formation.
- RECRUTER dans le secteur sanitaire, social et médico-social : identification des dispositifs et des aides facilitant les processus de recrutement et d’insertion dans ces métiers.
- FIDÉLISER dans le secteur sanitaire, social et médico-social : Accès aux ressources comme les outils de soutien au management, à la gestion des ressources humaines, à la prévention des risques et la qualité de vie et des conditions de travail, pour fidéliser vos équipes.
