Faire de l’engagement dans la transition écologique, un levier d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels de l’aide et du soin à domicile.
Parmi le secteur de l’autonomie qui est responsable de 1,5% de l’empreinte carbone de la France, les services à domicile n’en est à l’origine que de 13%. Cependant, les conséquences du dérèglement environnemental sont déjà réels : canicule, incendie, inondations, évènements extrêmes impactent déjà le travail des professionnel.les du domicile et la vulnérabilité des organisations ; et les conséquences sur la qualité de vie et les conditions de travail sont réelles.
Ce projet vise ainsi à sensibiliser les acteurs de l’aide à la personne à domicile sur les conséquences du dérèglement environnemental sur les activités des professionnel.les et la vulnérabilité des organisations. Il vise ainsi à les outiller pour définir des stratégies d’atténuation de leur impact mais aussi et surtout d’adaptation et d’anticipation des conséquences de ce dérèglement environnemental sur les besoins de leurs bénéficiaires, les risques professionnels de leurs salarié.es et leurs organisations. L’enjeu in fine est de faire de ces stratégies un levier en faveur de l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) mais également que l’amélioration de la QVCT prenne en considération cet enjeu de transition écologique.
Objectifs :
- Observer l’incidence du dérèglement environnemental sur les populations vulnérables ;
- Repérer et valoriser des acteurs ayant déjà intégré cette réflexion sur la transition écologique en vue d’inspirer le secteur ;
- Sensibiliser les acteurs du secteur de l’aide à la personne aux enjeux écologiques, à l’impact de leur activité sur la planète et réciproquement, ainsi que sur la vulnérabilité des bénéficiaires ;
- Objectiver les impacts écologiques des projets des structures sur les conditions de travail ;
- Soutenir la maturation et la mise en œuvre de démarches et projets intégrant des stratégies d’adaptation ;
- Valoriser les résultats pour continuer d’inspirer d’autres structures sociales et médico-sociales à mettre en place cette réflexion stratégique.
Livrables :
- Rapport d’évaluation de l’acceptabilité sociale,
- Boîte à outils de pratiques inspirantes en faveur de la transition écologique et la qualité de vie au travail dans l’aide et le soin à domicile
- Support ludopédagogique
- Kit d’essaimage permettant de reproduire – si pertinent – le programme
Chiffres clés :
- 9 services d’aide à domicile (SAD) engagés dans l’intégralité du parcours
- 12 structures impliquées dans la formation préalable, représentant 7 départements distincts de Nouvelle-Aquitaine
- Au moins 34 professionnels formés
- Une enquête préalable sur les pratiques des acteurs du domicile ayant recueilli 70 réponses
Partenaires :
Soutien RH opérationnel :
Financeurs :
- CNSA
- AG2R La Mondiale
- Région Nouvelle-Aquitaine
- CARSAT Aquitaine
- CARSAT Centre Ouest
- Association Nationale des Placements Familiaux / Fonds de dotation Action Solidarité Intergénérationnelle
Avec le soutien de :