Faire de l’engagement dans la transition écologique, un levier d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des professionnels de l’aide et du soin à domicile.
Parmi le secteur de l’autonomie qui est responsable de 1,5% de l’empreinte carbone de la France, les services à domicile n’en sont à l’origine que de 13%. Cependant, les conséquences du dérèglement environnemental sont déjà réelles : canicule, incendie, inondations, évènements extrêmes impactent déjà le travail des professionnel.les du domicile et la vulnérabilité des organisations ; et les conséquences sur la qualité de vie et les conditions de travail déjà réelles.
Ce projet vise ainsi à sensibiliser les acteurs de l’aide à la personne à domicile sur les conséquences du dérèglement environnemental sur les activités des professionnel.les et la vulnérabilité des organisations. Il vise ainsi à les outiller pour définir des stratégies d’atténuation de leur impact mais aussi et surtout d’adaptation et d’anticipation d’anticipation des conséquences de ce dérèglement environnemental sur les besoins de leurs bénéficiaires, les risques professionnels de leurs salarié.es et leurs organisations. L’enjeu in fine est de faire de ces stratégies un levier en faveur de l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) mais également que l’amélioration de la QVCT prenne en considération cet enjeu de transition écologique.
Un programme de formation/ action composé de :
- 2 jours de formation des dirigeants aux enjeux du dérèglement environnemental, aux différentes approches pour y faire face et à un voyage en 2030 Glorieuses
- 6 jours de formation d’un trinôme d’ambassadeurs par service pour comprendre les conséquences des changements environnementaux sur leurs pratiques, d’identifier des pratiques inspirantes, et d’ateliers autour des produits écoresponsables, de la mobilité durable, de l’alimentation durable et de la co-construction d’un plan d’action Transition écologique et Qualité de vie et conditions de travail
- 2 jours d’accompagnement « Accélérateur des possibles » par l’ARACT autour des chantiers Transition écologique pour s’assurer de leur compatibilité avec la qualité de vie et les conditions de travail des salariés
- 2 jours de formation en interne d’une équipe élargie par SAD sur un des points de leur plan d’action
Objectifs :
- Observer l’incidence du dérèglement environnemental sur les populations vulnérables ;
- Repérer et valoriser des acteurs ayant déjà intégré cette réflexion sur la transition écologique en vue d’inspirer le secteur ;
- Sensibiliser les acteurs du secteur de l’aide à la personne aux enjeux écologiques, à l’impact de leur activité sur la planète et réciproquement, ainsi que sur la vulnérabilité des bénéficiaires ;
- Objectiver les impacts écologiques des projets des structures sur les conditions de travail ;
- Soutenir la maturation et la mise en œuvre de démarches et projets intégrant des stratégies d’adaptation ;
- Valoriser les résultats pour continuer d’inspirer d’autres structures sociales et médico-sociales à mettre en place cette réflexion stratégique.
Livrables :
- Rapport d’évaluation de l’acceptabilité sociale,
- Boîte à outils de pratiques inspirantes en faveur de la transition écologique et la qualité de vie au travail dans l’aide et le soin à domicile
- Kit d’essaimage permettant de reproduire – si pertinent – le programme
Chiffres clés :
- 7 services d’aide à domicile (SAD) engagés dans l’intégralité du parcours
- 12 structures impliquées dans la formation préalable, représentant 7 départements distincts de Nouvelle-Aquitaine
- 28 professionnels formés
- Une enquête préalable sur les pratiques des acteurs du domicile ayant recueilli 70 réponses
Partenaires :
Soutien RH opérationnel :
Financeurs :
- CNSA
- AG2R La Mondiale
- Région Nouvelle-Aquitaine
- CARSAT Aquitaine
- CARSAT Centre Ouest
- Association Nationale des Placements Familiaux / Fonds de dotation Action Solidarité Intergénérationnelle
Avec le soutien de :